La guía definitiva para análisis de puesto de trabajo ejemplo
Primero, es importante elegir el puesto de trabajo que se va a analizar. Se debe considerar el puesto en sí mismo y no a la persona que lo ocupa actualmente.Rotación de puestos: Mover a los empleados horizontal o verticalmente para ampliar sus habilidades, conocimientos o actividades.Esta técnica permite identificar competencias laborales, conoc